Z世代大學(xué)生就業(yè)心態(tài)變化的網(wǎng)絡(luò)影響因素及引導(dǎo)策略思考

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摘要：本文運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查與深度訪談相結(jié)合的方法，研究當(dāng)下Z世代大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)特點(diǎn)與變化。分析發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)中的輿情熱點(diǎn)、言論導(dǎo)向深刻影響了大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的自我思考，且呈現(xiàn)突出的兩面性。因此，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境起影響作用的機(jī)理進(jìn)行剖析，發(fā)掘其過(guò)程中體現(xiàn)的缺陷，并針對(duì)性地提出引導(dǎo)措施和改進(jìn)方案，以求就業(yè)問(wèn)題在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的持續(xù)性解決。（剩余4664字）