積極老齡化背景下高職養(yǎng)老服務(wù)人才需求與培養(yǎng)模式研究

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摘要：中國(guó)正處于老齡化階段，積極養(yǎng)老政策的提出，要求老年人積極參與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化生活，充分發(fā)揮自身的價(jià)值。但目前我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)體系不完善，培養(yǎng)目標(biāo)與崗位需求不相匹配，政府資金投入不夠，培養(yǎng)出來(lái)的養(yǎng)老服務(wù)人才與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)。本文探索積極老齡化條件下的養(yǎng)老專業(yè)人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。（剩余5412字）