企業(yè)出海，如何應(yīng)對海外員工價值沖突

虛事實做，實事虛做

“出海”是近年大熱點，機會多，方方面面的挑戰(zhàn)也大。有些很顯性，比如政策、市場等，時刻被媒體討論，能支招的專家也多；但有些較隱性，比如總部與海外當?shù)貑T工的各類沖突，缺乏被討論與研究，企業(yè)想尋求規(guī)律性建議也難。雖然這類沖突離我們都比較遠，但還是可以通過《美國工廠》這部紀錄片感受一二：一開始，美國當?shù)卦倬蜆I(yè)的工人，感謝曹德旺先生投資、創(chuàng)造了新的工作機會，但后來因為在企業(yè)管理、文化習慣、個體尊重等方面的沖突，很多人開始抱怨、維權(quán)。（剩余1290字）