企業(yè)出海，如何應(yīng)對(duì)海外員工價(jià)值沖突

虛事實(shí)做，實(shí)事虛做

“出?！笔墙甏鬅狳c(diǎn)，機(jī)會(huì)多，方方面面的挑戰(zhàn)也大。有些很顯性，比如政策、市場(chǎng)等，時(shí)刻被媒體討論，能支招的專家也多；但有些較隱性，比如總部與海外當(dāng)?shù)貑T工的各類沖突，缺乏被討論與研究，企業(yè)想尋求規(guī)律性建議也難。雖然這類沖突離我們都比較遠(yuǎn)，但還是可以通過(guò)《美國(guó)工廠》這部紀(jì)錄片感受一二：一開(kāi)始，美國(guó)當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)的工人，感謝曹德旺先生投資、創(chuàng)造了新的工作機(jī)會(huì)，但后來(lái)因?yàn)樵谄髽I(yè)管理、文化習(xí)慣、個(gè)體尊重等方面的沖突，很多人開(kāi)始抱怨、維權(quán)。（剩余1290字）