海軍生長軍官領導力培養(yǎng)路徑評價方法研究

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摘  要：針對當前海軍生長軍官領導力培養(yǎng)過程缺乏頂層設計與系統(tǒng)集成、難以形成合力的現狀以及領導力定量分析研究成果較少的問題，文章構建了海軍生長軍官領導力培養(yǎng)三維結構模型，基于管理熵和耗散結構理論得到領導力培養(yǎng)系統(tǒng)的熵值評價模型，給出了領導力培養(yǎng)路徑評價步驟，形成了領導力培養(yǎng)路徑的通用分析方法，為從整體上實現領導力培養(yǎng)的定量評估、科學定位、系統(tǒng)優(yōu)化和精準改進提供理論依據。（剩余5457字）