基于Python的醫(yī)保結(jié)算窗口績(jī)效分配的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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摘要：公立醫(yī)院科室績(jī)效分配一直是醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)際工作中的難點(diǎn)之一。文章從科室現(xiàn)狀、績(jī)效分配設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)框架、算法等幾個(gè)方面進(jìn)行了分析，運(yùn)用了加權(quán)工作量、中位數(shù)、Python等工具和方法，獲得了滿(mǎn)意的管理效果。

關(guān)鍵詞：科室績(jī)效分配;中位數(shù)法;Python

中圖分類(lèi)號(hào)：TP311.1      文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1009-3044（2022）06-0079-03

開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：

1 概述

《關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的意見(jiàn)》指出：“通過(guò)績(jī)效考核，推動(dòng)三級(jí)公立醫(yī)院在發(fā)展方式上由規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向全方位的績(jī)效管理，促進(jìn)收入分配更科學(xué)、更公平，實(shí)現(xiàn)效率提高和質(zhì)量提升，促進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革政策落地見(jiàn)效。（剩余4776字）