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摘要：隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各類服務機構和組織如雨后春筍般涌現(xiàn)，事業(yè)單位在公共服務領域的競爭日益激烈。為了在市場中保持領先地位，事業(yè)單位必須不斷提升自身的管理水平和服務質(zhì)量。人力資源管理作為組織管理的核心，其有效性與競爭力直接相關。通過加強員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，是事業(yè)單位應對市場競爭的關鍵舉措。（剩余4837字）
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關于事業(yè)單位人力資源管理與員工培訓的思考
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