規(guī)范勞動用工管理 構(gòu)建良好的用工環(huán)境

摘要：在全球化與數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)競爭日益激烈。勞動力作為生產(chǎn)要素的核心，其管理與優(yōu)化已逐漸成為決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。企業(yè)用工管理的優(yōu)化不僅有助于提升員工的工作滿意度與忠誠度，增強企業(yè)的競爭力，還能促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。本文主要對用工管理進行簡要闡述，并對勞動者入職時、在職期間、離職時的用工管理進行探討，最后對仲裁視角下用工管理的優(yōu)化展開分析，希望能在企業(yè)中構(gòu)建一個良好的用工環(huán)境。（剩余5143字）