國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資源管理如何助力

摘要：2020年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)發(fā)布了《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的通知》，明確了國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)、方向、重點(diǎn)和舉措，開(kāi)啟了國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新篇章。國(guó)有企業(yè)要抓住機(jī)遇，通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，鞏固和加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須做好人力資源的頂層設(shè)計(jì)，制定合理的人力資源政策，優(yōu)化員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)信息化技術(shù)和其他工作流程的變革，加速推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。（剩余4602字）