企業(yè)青年人才培養(yǎng)及評(píng)價(jià)方法分析

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想獲得健康可持續(xù)的發(fā)展，就必須注重培養(yǎng)人才，利用合理科學(xué)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文主要討論了新時(shí)代企業(yè)青年人才應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，探討了企業(yè)應(yīng)如何培養(yǎng)和評(píng)價(jià)青年人才，指出了企業(yè)青年人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)中常見的問題，提出了一些方法和策略，希望能對(duì)企業(yè)培養(yǎng)青年人才提出一些有價(jià)值的建議。（剩余4131字）