開發(fā)業(yè)績檔案管理信息系統(tǒng) 強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員考核評價

摘要：醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案管理信息系統(tǒng)，是現(xiàn)代信息技術(shù)與醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案管理的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮業(yè)績檔案信息系統(tǒng)功能，有助于提高人力資源管理效率，促進(jìn)精細(xì)化管理。本文分析了傳統(tǒng)業(yè)績檔案管理的弊端，并從業(yè)績檔案信息系統(tǒng)的內(nèi)容與作用入手，分析了如何設(shè)置積分項目與分值，如何利用業(yè)績檔案管理信息系統(tǒng)助力專業(yè)技術(shù)人員考核評價，論述了利用信息系統(tǒng)開展考核評價工作的注意事項。（剩余5478字）