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摘要：二十大報告指出，持續(xù)深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。同時，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力。推進國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制，建立具有全球競爭力的全球性企業(yè)。國有企業(yè)內(nèi)部管理也必須伴隨著相應的變革和創(chuàng)新，作為我國社會經(jīng)濟政策的支點，國有企業(yè)還肩負著建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和實施現(xiàn)代社會主義市場化改革的重大責任。（剩余4850字）
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探究國有企業(yè)改革人力資源管理的薄弱點及改進對策
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