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摘要:人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展最重要的要素,關乎企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)在我國經濟中占有非常重要的地位,為了使其獲得長遠的發(fā)展,需要對員工進行培訓。此外,在知識經濟時代,國有企業(yè)員工的教育顯得更為重要,培訓的重要性比以往任何時候都更加突出。基于此,本文主要分析了國有企業(yè)員工培訓的相關概念與理論依據,并對員工培訓工作的重要性進行了探討,并結合國有企業(yè)的培訓現(xiàn)狀,分析了改進對策。(剩余4376字)
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淺談國有企業(yè)員工培訓的重要性
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