探究事業(yè)單位干部培訓(xùn)對(duì)干部考核的影響及對(duì)策

摘要：作為事業(yè)單位管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，干部培訓(xùn)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展越來越重要。但目前，干部培訓(xùn)工作還面臨著不少困難。比如，缺乏對(duì)干部培訓(xùn)工作意義及對(duì)干部教育市場(chǎng)需求的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)等，在一定程度上也制約著干部教育的實(shí)際工作效果，妨礙了干部培訓(xùn)管理工作的有效開展。為此，研究制定一套科學(xué)的干部培訓(xùn)解決方案，切實(shí)有效地解決這些潛在問題，成為重中之重。（剩余4594字）