高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院人力資源培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

——以天津市腫瘤醫(yī)院空港醫(yī)院為例

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一、前言

公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要組成部分，其高質(zhì)量發(fā)展不僅關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)水平的提升，更直接影響到人民群眾的健康福祉[1-2]。在此過(guò)程中，人力資源培訓(xùn)作為提高公立醫(yī)院整體發(fā)展水平和服務(wù)能力的重要環(huán)節(jié)，扮演著至關(guān)重要的角色。因此，探討公立醫(yī)院人力資源培訓(xùn)存在的問(wèn)題并提出針對(duì)性對(duì)策，不僅具有重要理論意義，更具有現(xiàn)實(shí)應(yīng)用價(jià)值。（剩余6089字）