農(nóng)村人力資源管理問題研究

摘  要：農(nóng)村人力資源作為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中最為關(guān)鍵的因素之一，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的重要推動力。如今我國市場經(jīng)濟發(fā)展，更多的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)而奔向經(jīng)濟發(fā)展良好的城市中實現(xiàn)個人價值，這造成我國當前的農(nóng)村人力資源在數(shù)量與質(zhì)量上都處于劣勢。由于農(nóng)村地區(qū)制度、管理、經(jīng)費投入方面的問題造成我國農(nóng)村人力資源數(shù)量多、素質(zhì)低、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、激勵機制不完善與專業(yè)化程度不高的現(xiàn)狀。（剩余7685字）