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某跨境電商進(jìn)口公司人力資源數(shù)字化對組織績效的影響研究

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【摘  要】論文旨在探討數(shù)字化人力資源管理對企業(yè)績效的影響。論文采取定性研究的方法，以Y公司為案例進(jìn)行實證研究。論文介紹了Y公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功案例，闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對組織績效的提升作用。同時，論文對數(shù)字化人力資源管理的影響因素進(jìn)行了深入探討和研究，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人力資源管理提供了參考和借鑒。（剩余5939字）

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