高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為之間的關(guān)系探討

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【摘  要】為探討為何企業(yè)違規(guī)行為頻頻發(fā)生，由何種因素誘發(fā)，論文以2011-2020年我國(guó)A股上市企業(yè)為樣本，經(jīng)過(guò)實(shí)證研究分析高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為的具體影響。研究表明，高管團(tuán)隊(duì)的年齡異質(zhì)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為有顯著的正向影響；職能背景異質(zhì)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為有顯著的負(fù)向影響。論文豐富了企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)誘因領(lǐng)域的研究，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為進(jìn)行更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)化的界定。（剩余5557字）