論新時(shí)期事業(yè)單位職工培訓(xùn)工作優(yōu)化思路

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【摘要】文章首先分析了新時(shí)期事業(yè)單位職工培訓(xùn)工作的新要求，之后研究探討了事業(yè)單位職工培訓(xùn)工作優(yōu)化的必要性，最后根據(jù)該項(xiàng)工作中所面臨的困境提出有效的優(yōu)化策略，助力事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 事業(yè)單位 職工培訓(xùn) 優(yōu)化思路

前言

在事業(yè)單位的發(fā)展中，人力資源開發(fā)是一項(xiàng)重要任務(wù)，人力資源開發(fā)的質(zhì)量一定程度上決定了事業(yè)單位的發(fā)展?jié)摿?。（剩?587字）