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專業(yè)技術(shù)類企業(yè)的績效考核是指其精心設(shè)定兼具科學(xué)性與全面性的定量、定性考核指標(biāo),運用合理且高效的評估方式,以全面地評價員工的工作完成情況、工作職能履行情況及價值創(chuàng)造能力,并將評定結(jié)果反饋給員工的過程??冃Э己四軌蛟谝欢ǔ潭壬霞ぐl(fā)員工工作熱情,使其更加專注且高效地投入工作中。因此,在當(dāng)前環(huán)境下,對于專業(yè)技術(shù)類企業(yè)而言,強化績效考核管理不是一道“選擇題”,而是成為關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”。(剩余3362字)
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從財務(wù)角度出發(fā) 專業(yè)技術(shù)類企業(yè)這樣開展績效考核
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