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電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競爭力的提升不僅依賴先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，還在很大程度上取決于人力資源的配置和管理情況。在這一背景下，績效考核方法成為電力企業(yè)人力資源管理的重點內(nèi)容，它不僅可以幫助企業(yè)了解員工的工作表現(xiàn)，還可以激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)他們的成長進(jìn)步和職業(yè)發(fā)展。因此，績效考核方法的選擇和實施對電力企業(yè)至關(guān)重要。（剩余2322字）
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績效考核怎么讓企業(yè)發(fā)展員工滿意
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