國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的現(xiàn)狀與改進(jìn)建議探析

摘 要：黨的二十大明確提出，我國(guó)需要深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)這一戰(zhàn)略規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)過(guò)程中必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。企業(yè)人才不僅是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，也是我國(guó)治國(guó)理政復(fù)合型人才的主要來(lái)源。國(guó)有企業(yè)需要通過(guò)建立健全培訓(xùn)機(jī)制，以提高思想認(rèn)識(shí)為根本，以強(qiáng)化素質(zhì)本領(lǐng)為基礎(chǔ)，以提升創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，以樹(shù)牢工作作風(fēng)為保障，解決傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制存在的培訓(xùn)程序不規(guī)范、人才培養(yǎng)方向失調(diào)、培訓(xùn)交流不到位、培訓(xùn)方法單一等問(wèn)題。（剩余7117字）