國有企業(yè)全面預(yù)算管理工作中的常見問題及應(yīng)對舉措

摘 要：文章探討了國有企業(yè)全面預(yù)算管理工作中常見的問題，并提出相應(yīng)的應(yīng)對舉措。在預(yù)算編制方面，國有企業(yè)缺乏科學(xué)性、可操作性和透明度，需要建立科學(xué)的制度體系；在預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督方面，國有企業(yè)缺乏主動性、規(guī)范性和協(xié)同性，需要加強(qiáng)監(jiān)督和跟蹤評估；在預(yù)算考核方面，國有企業(yè)缺乏科學(xué)性、公正性和有效性，需要建立合理的績效考核體系；在預(yù)算溝通方面，國有企業(yè)缺乏及時性、有效性和溝通機(jī)制，需要建立健全的溝通機(jī)制。（剩余6557字）