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基于KPI的企業(yè)績效管理體系優(yōu)化研究

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摘 要：KPI績效管理在企業(yè)管理體系中的作用是非常明顯的，確定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，以KPI指標體系為紐帶，下放KPI要素，將其落實到各層級、各部門、各員工的具體工作中，通過KPI指標體系的設定實現(xiàn)“目標一致、行動一致”，提升勞動生產率，帶動企業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)經濟增長和員工收入提升，使企業(yè)快速達成戰(zhàn)略與績效目標，達到企業(yè)及員工的能力提升與績效回報的雙向共贏。（剩余7165字）

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