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摘 要：國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的核心載體、“頂梁柱”和社會穩(wěn)定的“壓艙石”，做好國有企業(yè)人才工作對實施人才強國和人才強企戰(zhàn)略至關重要。但文獻資料從6大模塊對人力資源管理研究較多，從戰(zhàn)略上和宏觀角度對如何做好新時代國有企業(yè)人才工作研究較少，從加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地需要對人才工作的研究不多。（剩余7154字）
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做好新時代國有企業(yè)人才工作的思考
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