基于行業(yè)特點(diǎn)的證券企業(yè)文化建設(shè)實踐：以渤海證券為例

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，證券企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基石和保障。證券行業(yè)周期性強(qiáng)、人員流動性大、員工歸屬感弱、價值取向多元，證券企業(yè)需要準(zhǔn)確把握行業(yè)文化建設(shè)特點(diǎn)，提升文化“軟實力”。然而，證券行業(yè)的文化建設(shè)與行業(yè)規(guī)模、資本實力、利潤水平等“硬指標(biāo)”相比相對滯后，制約了證券企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。（剩余6736字）