上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績效的影響分析

摘 要：股權(quán)激勵(lì)是影響上市公司績效的重要因素之一，科學(xué)合理的股權(quán)激勵(lì)可以將公司管理層、員工與股東的利益結(jié)合起來，有效激發(fā)受激勵(lì)人員的工作積極性，提升公司績效和市場(chǎng)競(jìng)爭力。文章首先介紹了股權(quán)激勵(lì)和激勵(lì)模式相關(guān)概念，闡述了企業(yè)績效的評(píng)價(jià)方法，然后分析了股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績效的作用機(jī)理，指出股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績效有正向作用，最后提出了我國上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策的對(duì)策建議，以期為完善股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)提供科學(xué)依據(jù)。（剩余5250字）