<sup id="p4ruf"></sup>
注冊帳號丨忘記密碼？
1.點擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計費
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費專區(qū)的精彩內容
摘 要：醫(yī)療改革的大環(huán)境下，加強醫(yī)院人才資源管理、探究人力資源管理創(chuàng)新舉措、提升醫(yī)院自身競爭力已成為醫(yī)院管理者的共識。立足當前醫(yī)院人力資源管理情況，找出人力資源管理體制下現(xiàn)有的問題并解決好，才能更好保證醫(yī)院醫(yī)療服務工作順利開展。醫(yī)院需結合中長期發(fā)展目標制定行之有效的人力資源管理體系，構建合理、透明、公正的績效考核與薪酬系統(tǒng)，改善醫(yī)院現(xiàn)有的選人用人制度，才能更好實現(xiàn)醫(yī)院管理機制創(chuàng)新。（剩余4461字）
登錄龍源期刊網(wǎng)
購買文章
論醫(yī)院人力資源管理新策略
文章價格：4.00元
當前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話：400-106-1235
舉報郵箱：longyuandom@163.com