馬克思人學(xué)視域下企業(yè)人本管理的啟示

摘 要：隨著高質(zhì)量發(fā)展成為中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，需要更加關(guān)注企業(yè)中人的作用。人作為企業(yè)運(yùn)營的重要因素，在企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的重要作用。文章從馬克思主義人學(xué)理論出發(fā)，探討在中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的今天，馬克思主義人學(xué)理論與企業(yè)人本管理之間的關(guān)系，并提出在當(dāng)今社會(huì)“996”工作制出現(xiàn)的情況下，企業(yè)應(yīng)該如何重視員工的主體性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)體的共同發(fā)展，讓企業(yè)更好地發(fā)揮其社會(huì)職能，個(gè)體得以從片面發(fā)展邁向全面發(fā)展。（剩余5998字）