新時代國企人力資源精細化管理建設(shè)路徑探討
摘 要：伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及市場的不斷飽和，國有企業(yè)也必須要采取有效措施提升自己在市場上的競爭力。通過對企業(yè)的人力資源管理方式進行改進，實現(xiàn)精細化管理，可以推動國有企業(yè)市場競爭力的進一步提升。本文通過對人力資源精細化管理概述、新時代國企人力資源精細化管理的必要性以及主要建設(shè)路徑進行分析，以期能夠為我國國有企業(yè)的進一步建設(shè)和發(fā)展提供一些參考意見。（剩余4941字）