新時代商業(yè)銀行青年員工培養(yǎng)機制調(diào)查研究

摘 要：用才之基在儲才，儲才之要在育才。新時代青年員工作為商業(yè)銀行最寶貴的新生力量和人才資源，其培養(yǎng)機制愈發(fā)重要。對某商業(yè)銀行省級分行青年員工培養(yǎng)機制進行調(diào)研，并與銀行同業(yè)機構(gòu)交流，發(fā)現(xiàn)部分商業(yè)銀行目前在青年員工培養(yǎng)工作中存在職業(yè)規(guī)劃不夠清晰、職級薪酬提升緩慢、多崗位鍛煉機會較少等共性問題。對此，建議結(jié)合我國商業(yè)銀行改革發(fā)展實際，從政府、銀行及青年員工自身三方面入手，多管齊下、協(xié)同發(fā)力，健全商業(yè)銀行青年員工培養(yǎng)體系，推動新時代銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余6007字）