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探究機關事業(yè)單位人力資源規(guī)劃與柔性管理

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摘 要:機關事業(yè)單位在我國經(jīng)濟建設與社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,隨著近年來市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場環(huán)境愈發(fā)活躍,人們與機關事業(yè)單位的接觸愈發(fā)頻繁,機關事業(yè)單位員工需要應對的工作內(nèi)容更加豐富,對其專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)提出了更高要求,要保證機關事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展,維持、保留更多高素質人才,對人力資源規(guī)劃與柔性管理進行研究十分必要。(剩余5700字)

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