區(qū)域人力資源開發(fā)中公共管理部門的角色與作用研究

摘要：隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速演進(jìn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級，勞動(dòng)力市場的供求結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，政府在區(qū)域人力資源開發(fā)中面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。文章以開發(fā)區(qū)政府為研究對象，分析了開發(fā)區(qū)政府在人力資源開發(fā)中的基本角色定位，探討了當(dāng)前開發(fā)區(qū)政府在人力資源開發(fā)過程中存在的主要問題，并提出應(yīng)對策略，以期為提高開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)水平，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供參考。（剩余7647字）