特黄三级爱爱视频|国产1区2区强奸|舌L子伦熟妇aV|日韩美腿激情一区|6月丁香综合久久|一级毛片免费试看|在线黄色电影免费|国产主播自拍一区|99精品热爱视频|亚洲黄色先锋一区

改革重組背景下國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功

摘要：在深化國資國企改革背景下，重組過程中的國企人力資源管理創(chuàng)新成為提升組織效能和核心競爭力的關(guān)鍵路徑。文章以長沙市國資產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司為研究對象，探討了改革重組背景下國企人力資源管理創(chuàng)新實踐的背景、路徑及成效啟示。該公司人力資源管理創(chuàng)新的典型做法包括優(yōu)化組織體系、構(gòu)建市場化激勵體系、完善人才引用育留機制、實施信息化轉(zhuǎn)型等精益管理舉措，對組織績效提升具有顯著的促進作用。（剩余7408字）

目錄
monitor