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數字經濟時代企業(yè)人力資源管理數字化轉型研究

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摘要：數字經濟主要依賴于信息網絡，以信息通信技術作為重要載體，其在各行各業(yè)得到廣泛應用。對于企業(yè)來說，將數字化信息技術引入到企業(yè)日常經營管理中，可以保障人力資源管理更加全面，不僅能夠提升管理效率，也能避免出現遺漏的問題。目前，企業(yè)人力資源管理還存在一些問題，企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新轉型迫在眉睫。比如，缺乏對“以人為本”管理觀念的認識，缺乏對人力資源管理的改進與創(chuàng)新。（剩余7162字）

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