環(huán)衛(wèi)部門人力資源管理中績(jī)效評(píng)估體系研究

摘要：隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，環(huán)衛(wèi)工作在維護(hù)城市環(huán)境衛(wèi)生和公共健康方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為此，文章在對(duì)山東省聊城市環(huán)衛(wèi)行業(yè)分析的基礎(chǔ)上探究了環(huán)衛(wèi)部門人力資源管理中的績(jī)效評(píng)估體系，從人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜性、技能水平參差不齊、激勵(lì)機(jī)制不足以及培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)匱乏等問(wèn)題出發(fā)，提出了構(gòu)建以目標(biāo)為導(dǎo)向、量化評(píng)估指標(biāo)和員工參與的績(jī)效評(píng)估體系策略。（剩余7664字）