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企業(yè)人力資源管理績效考核問題研究

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摘要：隨著企業(yè)面臨的競爭壓力逐漸增加，提高自身綜合實力與核心競爭力迫在眉睫。在此背景下，企業(yè)必須明確競爭的核心是人力資源，并以高效化人力資源管理，助力企業(yè)生產(chǎn)水平提升。企業(yè)人力資源管理環(huán)節(jié)，績效考核是不可或缺的工作，做好績效考核，會讓人力資源管理事半功倍?；诖?，文章以促進人力資源管理提質(zhì)增效為目標(biāo)，探討企業(yè)績效考核問題，并從實際出發(fā)，提出相關(guān)問題解決對策，以期為人力資源管理優(yōu)化提供參考。（剩余7092字）

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