企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀與對策分析

摘要：對于企業(yè)發(fā)展而言，人才是最重要的資源，它決定著企業(yè)的興衰，企業(yè)要獲得有利的市場地位，離不開人才保障。尤其是隨著經(jīng)濟(jì)全球化與信息全球化的不斷深入發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對于復(fù)合型、高質(zhì)量人才的需求，進(jìn)一步突出了人才的重要性。因此，人才招聘成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與管理的重要工作。然而，就當(dāng)前企業(yè)人才招聘管理現(xiàn)狀而言，仍然存在許多不足與問題，對企業(yè)的人力資源管理造成了較大影響，不利于企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。（剩余7816字）