企業(yè)社會責(zé)任、高管特征與財(cái)務(wù)績效

——基于中國能源行業(yè)的實(shí)證研究

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摘要：文章以2014～2019年中國A股能源行業(yè)上市公司為樣本，研究了企業(yè)社會責(zé)任的履行對財(cái)務(wù)績效的影響，在此基礎(chǔ)之上探究管理者特質(zhì)與二者之間的關(guān)系。分析發(fā)現(xiàn)，能源行業(yè)社會責(zé)任的履行能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效，且管理者的不同特質(zhì)會影響社會責(zé)任對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的提升作用。通過研究進(jìn)一步證實(shí)了能源企業(yè)兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會責(zé)任的可獲得性，也表明了企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展過程中，管理者特質(zhì)是重要的考量因素，同時為企業(yè)實(shí)施有效的人力資源管理提供了指引。（剩余6139字）