組織結(jié)構(gòu)扁平化與企業(yè)管理過程中組織沖突的延伸發(fā)展解析

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摘要：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展離不開人的參與，盡管以互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)AI為代表的新生力量日漸壯大，但是在有限的發(fā)展視界內(nèi)，人類依然扮演重要角色，而組織群體生活依然是最為重要的企業(yè)組織行為，但是在組織生產(chǎn)活動(dòng)過程中，矛盾與沖突成為制約企業(yè)管理效率，影響組織協(xié)同性和穩(wěn)固關(guān)系的重要因素。從古至今，人的群體行為一直是最直接的影響組織發(fā)展的因素。（剩余4332字）