新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘要：文章從國(guó)有企業(yè)面臨的新形勢(shì)、所處的新環(huán)境出發(fā)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，分析國(guó)有企業(yè)人力資源管理中現(xiàn)存問(wèn)題，針對(duì)性提出優(yōu)化措施，以較好的人力資源管理方式促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，在改革轉(zhuǎn)型過(guò)程中取得良好的成績(jī)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);人力資源管理;問(wèn)題;對(duì)策

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化方方面面取得了飛速發(fā)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)投身于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，在發(fā)展中不斷完善著自身建設(shè)。（剩余4089字）