學(xué)習(xí)型組織視角下的人力資源管理

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在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人力資源管理的水平在很大程度上決定了企業(yè)是否能夠獲得可持續(xù)發(fā)展。人力資源作為企業(yè)的核心資源，企業(yè)在發(fā)展過程中要想提高競爭力，就要重視人力資源管理工作的要求。通過規(guī)范企業(yè)的人力資源管理措施，有助于提高企業(yè)的綜合實(shí)力，讓企業(yè)獲得有序發(fā)展，并調(diào)動(dòng)全體員工開展各項(xiàng)工作的積極性。本文論述的學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)前企業(yè)人力資源管理工作的重點(diǎn)，通過建立學(xué)習(xí)型組織，才能讓企業(yè)有效提高人員的整體管理水平以及人員素養(yǎng)，促使企業(yè)人員適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。（剩余3964字）