政府部門績效管理優(yōu)化方案研究

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目前，2018年國務(wù)院開始推進(jìn)新一輪機構(gòu)改革，至2020年各級黨政機構(gòu)已經(jīng)基本完成組織架構(gòu)變動。構(gòu)建資源整合型、建設(shè)服務(wù)型政府，是此次黨政機構(gòu)改革的特征之一，改革完成后國家級、省市級以及區(qū)級政府部門數(shù)量縮減，但是“大部門”以及垂直管理部門的數(shù)量明顯增加。機構(gòu)改革最為直接的目的為提升政府效能，但是由于大量部門被縮減，一些基層行政單位部門的管理難度也隨之增加，這一現(xiàn)象在區(qū)鎮(zhèn)級別的政府部門中表現(xiàn)得更為強烈。（剩余3762字）