“慢就業(yè)”形勢下高校輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作研究

摘要：近年來“慢就業(yè)”一詞出現(xiàn)頻率漸增，“慢就業(yè)”現(xiàn)象逐漸影響著大學(xué)生的就業(yè)，給高校和社會帶來了較大的就業(yè)壓力。本文回顧了國內(nèi)學(xué)者對于“慢就業(yè)”成因及對策的研究現(xiàn)狀，并從微觀的角度出發(fā)，以輔導(dǎo)員和學(xué)生為主體，分析了就業(yè)認(rèn)識不足、就業(yè)技能不足、就業(yè)指導(dǎo)不足等五點造成“慢就業(yè)”的成因，并以輔導(dǎo)員日常就業(yè)指導(dǎo)工作為出發(fā)點，提出了深化就業(yè)工作認(rèn)識、強化就業(yè)技能培訓(xùn)、思想政治教育與就業(yè)相結(jié)合、就業(yè)工作前置四點應(yīng)對策略，以期更好地幫助大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。（剩余4437字）