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摘要：心理資本與就業(yè)競爭力之間存在著緊密的聯(lián)系，針對大學生心理資本不足的問題，需要結合大學生的實際情況制定針對性地提升策略，包括個人的自我認知與心理調適、高校的教育改革與實踐指導、做好就業(yè)心理疏導增強大學生心理韌性等措施，幫助大學生增強心理資本，從而提升其在就業(yè)市場中的競爭力，實現(xiàn)順利就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。（剩余3183字）
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心理資本視角下大學生就業(yè)競爭力的提升策略研究
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