建筑企業(yè)人力資源管理模式及激勵(lì)機(jī)制

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建筑企業(yè)普遍規(guī)模較大，人才資源情況較復(fù)雜，需要科學(xué)有效的人力資源管理模式對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行管理，激勵(lì)機(jī)制是人力資源管理工作中激發(fā)企業(yè)職工工作激情和提升企業(yè)職工工作積極性的重要措施，建筑企業(yè)要重視人才資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，就要有意識(shí)地優(yōu)化人力資源管理模式、升級(jí)企業(yè)職工激勵(lì)機(jī)制，提升人才資源的利用效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余5377字）