綠色人力資源管理對企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新績效的影響機制研究

打開文本圖片集

[摘要]從知識管理視角，引入綠色智慧資本和公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向兩個概念，探討綠色人力資源管理對企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新績效的作用機制?；?37家制造企業(yè)的多時點、多來源數(shù)據(jù)的實證分析，結(jié)果表明：綠色人力資源管理顯著提升企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新績效；綠色智慧資本在綠色人力資源管理和企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新績效的關(guān)系中起著部分中介作用；公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向正向調(diào)節(jié)了綠色人力資源管理對綠色智慧資本的積極影響效應(yīng)；公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向水平越高，綠色智慧資本在綠色人力資源管理和企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新績效關(guān)系中的間接效應(yīng)越強。（剩余14814字）