中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“雙創(chuàng)”的管理學(xué)內(nèi)涵與任務(wù)

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文章編號(hào)：1005-9679（2022）03-0012-04·本刊專稿·

摘要：管理研究與實(shí)踐者長(zhǎng)期浸潤(rùn)在傳統(tǒng)文化的土壤中，文化在不知不覺中塑造著管理的邏輯起點(diǎn)、價(jià)值排序與目標(biāo)歸宿，因此在管理學(xué)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展是打造本土敘事體系、學(xué)術(shù)體系與話語(yǔ)體系的重要一環(huán)。論文基于文化的概念，可知管理是一種帶有文化印記的組織行為，同時(shí)也可視為文化的一部分，遂通過時(shí)間、空間與內(nèi)容三大維度解讀中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“雙創(chuàng)”內(nèi)涵，最終提出梳理內(nèi)容、古為今用、知行合一、中西對(duì)話的管理學(xué)任務(wù)，以期為中國(guó)管理學(xué)派提供靶向與分工參考。（剩余7777字）