股權(quán)激勵在企業(yè)應(yīng)用中所遇到的問題及解決辦法

摘 要：文章以優(yōu)化股權(quán)激勵實(shí)施效果為目標(biāo)，分析股權(quán)激勵計(jì)劃在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀。首先，介紹了股權(quán)激勵與常見的激勵模式，了解股權(quán)激勵計(jì)劃對員工的激勵作用、不同激勵模式可以達(dá)到的激勵效果。其次，介紹股權(quán)激勵計(jì)劃在企業(yè)中應(yīng)用的一些問題，切實(shí)掌握股權(quán)激勵應(yīng)用情況，從健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化評價(jià)指標(biāo)機(jī)制、采用組合式股權(quán)激勵方法、重點(diǎn)防范股權(quán)激勵潛在風(fēng)險(xiǎn)四方面提出問題的解決辦法。（剩余5907字）