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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) （ERP）在人事工作中優(yōu)化研究

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摘 要：本文探討了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)（ERP）在人事工作中的優(yōu)化策略，分析了ERP在組織人事管理、智慧考勤管理和智慧薪酬管理等方面的重要性，指出了ERP在人事工作中存在的數據質量問題、功能使用問題和戰(zhàn)略對接問題，并提出了加強技術創(chuàng)新和投入、培養(yǎng)數字化人才和文化、優(yōu)化管理流程和模式等優(yōu)化措施，旨在提高人力資源管理的效率和效果，支撐企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。（剩余6121字）

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