“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國有企業(yè)人力資源管理工作的創(chuàng)新變革

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心的新型移動互聯(lián)網(wǎng)技術全面發(fā)展，正在各行各業(yè)被廣泛應用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”強調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)與其他產(chǎn)業(yè)的廣泛有機結合，以利用互聯(lián)網(wǎng)來提高其他行業(yè)的發(fā)展效率。國有企業(yè)在實施人力資源管理的過程中，長期以來都迫切需要新的技術手段和方法來提高管理效率。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，以“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理為核心的新型管理體系正在蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)應用“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理系統(tǒng)將顯著提高國有企業(yè)人力資源管理效率，增強國有企業(yè)在信息化社會的人力資源改革發(fā)展動力。（剩余6285字）